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宝应县招办积极开展标准化考点下考务管理队伍的建设
文章来源:扬州教育考试院  点击率:188  发布时间:2017-8-17 11:35:24
    随着我省标准化考点建设的全面完成,基层招考办应快速建立与之相匹配的考务队伍与管理机制,使标准化考点在维护考试公平公正、维护考生利益方面取得最大效益。为适应新形势,宝应县招考办积极开展考务管理队伍的建设。
    在2015年立项的关于“基层招考办诚信考试实践的研究”中,我们将“考务队伍建设与考试诚信的关系”作为子课题进行了研究,从实践层面探寻考务队伍建设在考试诚信方面的具体路径与举措。与此同时,2016年秋招考办结合县教育局的要求,对2014至2016年三年来的考务管理工作进行了细致的调研。调研让我们更进一步摸清了我县考务队伍的家底与考务工作的软肋,也让我们有了更清晰的思路与更坚定的举措。第一,强化组考期间工作角色与日常工作角色的转换;第二,强化场内监考员、场外监考员、视频监考员(监控员)的交互作用,形成标准化考点下的立体监考;第三,建立考区内、外负面清单,形成责任与压力层层传递机制。
   在过去2017年“小高考”中,我们践行自己的思路与举措,取得了进展。但是标准化考点的使用还处在初期阶段, “人”与“技”的结合还处于磨合期,需要队伍的不断健全与机制的逐步完善。而追求考试公平公正,实现考试平安顺利,提升区域内考生的幸福指数,是招考人不可推卸的职责,面对未来的考务我们唯有前行。无论是考试安全还是考试诚信,队伍建设始终是我们最关键抓手。